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좋은글193

대가속 시대의 종말, 더 좋은 미래의 시작 고성장 시대의 종말, 치열하게 살지 않아도 되는 세상이 온다! 경제 성장도, 인구 증가도, 기술 발전도 속도를 줄이고 있다. 증조부모 이래 대가족 시대만을 살아온 우리에게 감속, 즉 슬로다운은 재앙처럼 느껴진다. 슬로다운 중이다. 그러나 슬로다운은 재앙이 아니다. 인플레이션도, 빚도, 불평등도, 환경오염도 줄어들 것이다. 더 평화로운 여유로운 세상이 다가오고 있다! 2021. 10. 10.
몰입과 성장을 이끄는 스탠퍼드 마지막 인생 수업 "일하는 8만 시간 동안 행복하지 않으면 당신의 인생은 결코 행복할 수 없다." 일과 삶을 관통하는 일관성 있는 자신의 철학을 세워라! 많은 연봉을 받는 일을 할까, 내게 의미 있는 일을 할까? 돈과 의미, 이분법적인 사고부터 바꿔야 한다. 일의 철학이 있는 사람은 돈과 의미를 적절히 조유하며 돈과 일의 의미, 자아실현의 균형을 맞춘다. 이를 위한 '메이커 믹스'와 '영향력 지도' 만들기를 참고하여 일하는 삶의 균형을 잡아라. 이 일이 내게 맞는 일일까 고민이 든다면? 당신의 직업관과 인생관을 점검하라. 일관성 있는 직업관과 인생관은 곧 일의 철학이 되고, 이 지표는 당신의 인생에서 훌륭한 나침반이 되어 의미 있는 삶으로 나아가는 방향을 잡아줄 것이다. 매일 반복되는 회사 일에 지쳐 번아웃에 빠졌다면? .. 2021. 10. 7.
32인의 창의성 대가에게 배우는 10가지 워라밸의 지혜 나의 워라밸 지수는? 1. 일과 업무에서 완전히 구분되는 나만의 시간이 있다. 2. 일 외에 보람과 행복을 느끼는 취미활동이 있다. 3. 하루 30분 이상 방해하지 않는 산책을 즐긴다. 4. 하루에 7시간 이상 숙면을 취한다. 5. 1년에 한 번 이상, 안식 휴가를 간다. 6. 1주일에 한 번 이상, 가족들과 함께 긴 대화 시간을 갖는다. 7. 하루 10시간 이상 일하지 않는다. 8. 일과 휴식의 경계가 명확하다. 9. 아무리 바빠도 의도적인 쉼을 위해 시간을 낸다. 10. 적절한 수순으로 즐기는 운동이 있다. 11. 일과 삶에 인사이트를 주는 나만의 공간이 있다. 12. 마감 시한을 엄수하기 위한 개인적인 노하우가 있다. 4개이하: 일과 삶의 경계가 불분명하며, 혼탁한 시간 속에서 살아가는 중이다. 이.. 2021. 10. 7.
우울, 불안, 번아웃, 스트레스에 무너지지 않는 멘탈 관리 프로젝트 나의 회복탄력성 지수는? (아래의 문항을 읽고 O, X를 체크해보자.) 1. 새로운 일이 주어져도 잘해낼 자신이 있다. 2. 내 주변에는 고민을 터놓을 친구나 동료가 있다. 3. 어떤 상황이든 나 자신을 용납한다. 4. 스트레스를 해소하는 나만의 방법이 있다. 5. 나만을 위한 시간을 따로 갖는다. 6. 내가 통제할 수 없는 문제들은 걱정하지 않는다. 7. 도움을 청하는 것은 약점이라고 생각하지 않는다. 8. 감정적인 문제가 대인관계나 일을 방해하지 않는다. 9. 나는 평소 '아니오'보다는 '예'라고 자주 말한다. 10. 나는 언제나 사랑받는 사람이다. 0~3개: 회복탄력성이 비교적 낮은 편이다. 하지만 포기하지는 말자. 4~7개: 회복탄력성이 높지는 않지만 개선의 여지는 충분하다. 8~10개: 회복탄력.. 2021. 10. 7.
적게 벌어도 잘사는 노후 준비의 모든 것 평생 죽어라 일만 하며 살았습니다. 가족도 있고, 집도 있고, 매달 꼬박 적금도 붓고, 직장도 정년까지 성실히 다녔으니 노후도 별 문제가 없으리라 생각했습니다. 50세 이후부터 내게 이런 일들이 일어날 줄은... 그때는 미처 몰랐습니다. 지금 쓰는 노후 시나리오가 10년 뒤, 당신의 삶을 바꿉니다. 2021. 10. 7.
팔리는 브랜드에는 공식이 있다 왜 내 아이템은 팔리지 않을까? 업계 1위에서 끝없이 추락하던 엑스트라 껌 변화를 두려워하는 고객과 마주한 위키바 제품을 노출하지 않고 마케팅해야 했던 언바운스 위기에 허덕이는 브랜드를 살리는 가장 확실한 답은 '스토리'다. 스토리 기술을 알면 마케팅은 반드시 성공한다: 나만의 스토리를 찾고 팔리는 브랜드를 만드는 방법 네 가지 스토리 공식에 스토리의 네 가지 핵심 요소(분명한 캐릭터, 진실한 감정, 중요한 순간, 구체적인 디테일)와 스텔라 스토리텔링 기본틀(기준, 폭발, 새로운 기준)을 포함한다면 당신의 브랜드는 반드시 성공할 것이다. 2021. 10. 5.
구글 인사 책임자가 직접 공개하는 인재 등용의 비밀 미친 구글의 행복한 답변 스스로를 ‘구글러’라고 칭하는 우리 직원들이 바로 우리 회사의 전 재산입니다. “만일 우리가 인사 관리의 비책을 모든 사람에게 말해버리면 그 사람들이 우리 것을 몽땅 베끼지 않을까요? 그러면 우리가 갖고 있는 우월적인 경쟁력도 사라지지 않을까요?” 2021. 10. 5.
ESG 시대가 요구하는 참된 가치 창출하기 1. 기업의 가치는 평판과 신뢰를 비롯한 무형의 요인들에서 나온다 2. 기업은 주주 가치를 넘어서는 많은 목적에 복무한다 3. 기업의 책임은 정문에서 멀리 떨어진 곳에서 정의된다 4. 직원들은 위험을 포착하고 경쟁우위를 알려준다 5. 문화가 왕이며 인재가 지배한다 6. 이기기 위해 공동 창조한다 2021. 10. 5.
무엇이 당신을 당신답게 만드는가 깨어나라! 위대한 것은 모두 당신 안에 있다! 당신은 당신의 생각보다 강하다! 잠재력을 깨워 원하는 삶에 도달하게 만드는 3단계 프로세스 자기발견 잘하는 것에 집중하라. 자기 자신에 대한 인식이 긍정적으로 바뀐다. 강점 활성화 최선을 다했거나 능력을 발휘했던 일들을 되뇌어라 잘하는 것을 더 자주, 발휘하게 된다. 잠재력 해제 성공 경험이 쌓이면 자신감, 의지력, 실행력이 높아진다. 긍정적인 영향력을 전파한다. 무엇이 우리의 발걸음을 가로막고 있었는가 (1) ‘스스로를 몰아붙이는 노력은 부정적 감정을 불러일으킨다’ 무엇이 우리의 발걸음을 가로막고 있었는가 (2) ‘우리는 우리 자신의 힘을 너무 모른다’ 자신에 대한 정확하고 긍정적인 인식, 이것이 우리를 변화시키는 진정한 힘이다! 잘하는 일에 집중하라! 당.. 2021. 10. 4.

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