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Book Review349

"존재감의 힘" 자신감, 진정성, 영향력을 활용하는 방법 끊임없이 변화하고 도전으로 가득 찬 세상에서 우리가 종종 압도당하고 불안감을 느끼는 것은 당연한 일입니다. 자신감과 성공을 향한 우리의 탐구는 끝없는 투쟁처럼 느껴질 수 있습니다. 하지만 에이미 커디는 "존재감의 힘 활용하기"에서 존재감과 바디랭귀지에 대한 획기적인 연구를 통해 우리의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 열쇠가 우리 안에 있다는 것을 보여 줍니다. 커디는 연구를 통해 비언어적 단서가 우리 자신을 인식하는 방식과 타인이 우리를 인식하는 방식에 미치는 심오한 영향을 밝혀냈습니다. 이러한 단서를 마스터하는 법을 배움으로써 우리는 자신감, 진정성, 영향력을 높이는 데 도움이 되는 존재감을 개발할 수 있습니다. 존재감이란 무엇인가요? 존재감은 우리가 진정한 자신과 연결되어 있다고 느끼고 주변 환경에 .. 2023. 4. 8.
개인 변화의 과학: 케이티 밀크맨의 "변화하는 방법"에 대한 종합 가이드 변화는 인간의 성장과 발달에 필수적인 부분이지만, 종종 어렵고 부담스러운 일이기도 합니다. 그녀의 통찰력 있는 책 "변화하는 방법: 행동 과학자이자 와튼 대학교 교수인 케이티 밀크먼은 "변화하는 방법: 현재 위치에서 원하는 위치로 나아가는 과학"에서 개인이 장애물을 극복하고 지속적인 변화를 달성하는 데 도움이 되는 풍부한 연구와 실용적인 전략을 제시합니다. 이 포괄적인 가이드는 그녀의 획기적인 연구에서 얻은 핵심 개념과 기술을 살펴보고, 개인적 변화의 기술을 습득하는 데 도움이 되는 실행 가능한 조언을 제공합니다. 변화의 장벽 이해하기 변화를 효과적으로 탐색하려면 종종 진전을 방해하는 장벽을 이해하는 것이 중요합니다. 밀크맨은 다음과 같이 목표 달성을 가로막는 몇 가지 일반적인 장애물을 파악합니다: 미루.. 2023. 4. 4.
리더십 탐색하기: 줄리 주오의 "관리자의 만들기"에 대한 고찰 "관리자의 만들기: 모두가 당신을 바라볼 때 해야 할 일"은 Facebook의 전 제품 디자인 담당 부사장이었던 줄리 주오가 쓴 책으로, 관리자 역할을 맡게 되거나 리더십 기술을 향상시키고자 하는 사람이라면 꼭 읽어봐야 할 책입니다. 주오는 자신의 경험과 통찰력을 바탕으로 신입 관리자와 노련한 관리자 모두에게 실용적인 조언과 지침을 제공합니다. 이 블로그 게시물에서는 이 책에 대한 제 생각을 공유하고 리더십과 관리에 대한 제 접근 방식에 영향을 준 주요 내용을 논의할 것입니다. 신뢰와 신뢰 구축 "관리자의 조건"에서 얻을 수 있는 가장 중요한 교훈 중 하나는 팀과의 신뢰와 신용 구축의 중요성입니다. 주오는 신뢰가 성공적인 경영의 토대라고 강조하며 투명하고, 친근하게 다가가고, 일관성 있는 행동을 취하는 .. 2023. 4. 2.
선택의 기술: 의사 결정의 복잡한 문제 풀기 의사결정은 일상적인 일부터 중대한 순간까지 우리 삶에서 없어서는 안 될 중요한 부분입니다. 쉬나 아이엥가의 저서 '선택의 기술'은 우리가 내리는 결정에 영향을 미치는 심리적, 생물학적, 문화적 요인을 탐구하면서 복잡한 선택의 세계를 파헤칩니다. 이 블로그 게시물에서는 이 책에 대한 개인적인 의견을 공유하면서 저에게 공감을 불러일으킨 주요 개념과 통찰력, 그리고 그것이 제 삶에 미친 영향에 대해 논의해 보겠습니다. 선택의 역설: 많은 것이 항상 좋은 것은 아니다 '선택의 기술'의 핵심 주제 중 하나는 선택의 역설로, 우리는 선택권을 갈망하지만 너무 많은 선택권을 가지면 의사 결정이 마비되고 만족도가 떨어질 수 있다는 것입니다. 아이엥가의 유명한 '잼 연구'는 선택의 폭이 좁을수록 오히려 더 큰 행복을 가져.. 2023. 4. 2.
쓰리박스 솔루션을 통한 미래 포용: 비제이 고빈다라잔의 획기적인 전략에 대한 종합 분석 비제이 고빈다라잔이 쓴 '쓰리 박스 솔루션'은 조직이 혁신과 전략 계획에 접근하는 방식을 근본적으로 변화시킨 획기적인 책입니다. 이 글에서는 쓰리박스 솔루션의 핵심 원칙을 살펴보고, 조직에 미치는 영향을 살펴보고, 기업이 지속 가능한 성공을 위해 이 혁신적인 프레임워크를 채택할 수 있는 방법에 대한 귀중한 인사이트를 제공합니다. 세 가지 상자 솔루션 개요 세 가지 상자 솔루션은 조직이 혁신과 지속적인 변화의 과제를 효과적으로 관리할 수 있도록 설계된 전략적 프레임워크입니다. 이 모델은 혁신의 각기 다른 측면을 나타내는 세 가지 상자를 기반으로 합니다: 박스 1: 현재 관리 박스 2: 과거를 선택적으로 잊기 박스 3: 미래 창조 박스 1: 현재 관리 이 상자는 핵심 비즈니스를 효율적이고 효과적으로 실행하는.. 2023. 4. 1.
Getting Things Done 연결 지능의 힘 활용하기 글로벌 네트워크가 점점 더 복잡해지고 서로 얽혀 있는 오늘날의 급변하는 세상에서 연결 지능의 중요성은 과소평가할 수 없습니다. "큰 일을 완수하라: 세계적인 리더십 전문가인 에리카 다완은 이 책에서 독자들에게 인맥과 네트워크의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 가이드를 제공합니다. 총 3,000개의 단어로 구성된 이 책은 연결 지능의 개념과 이를 활용하여 중요한 혁신을 달성하는 방법에 대해 심층적으로 설명합니다. 1장: 연결 지능의 이해 연결 지능은 인맥과 네트워크를 활용하여 지식, 야망, 인적 자본을 결합하여 가치를 창출하고 의미 있는 결과를 달성하는 능력입니다. 이 장에서는 다완이 연결 지능의 개념을 소개하며 오늘날의 상호 연결된 세상에서 연결 지능의 중요성을 설명합니다. 그리고 호기심, 조합, 커뮤니.. 2023. 3. 30.
"신뢰이동" Who can you trust-디지털 시대 신뢰의 진화에 대한 레이첼 보츠먼의 심오한 인사이트 오늘날의 디지털 시대에 신뢰는 우리 사회의 필수 요소입니다. 거래를 촉진하고, 관계를 구축하고, 서로 소통하기 위해 기술과 온라인 플랫폼에 점점 더 의존하게 되면서 신뢰가 일상 생활에서 어떤 역할을 하는지 이해하는 것은 매우 중요합니다. 세계적으로 유명한 신뢰 전문가인 레이첼 보츠먼은 이 매혹적인 주제를 연구하는 데 자신의 경력을 바쳤습니다. 그녀의 저서 "누구를 신뢰할 수 있습니까?"에서 Botsman은 신뢰의 진화와 디지털 시대에 신뢰가 기관에서 개인으로 어떻게 변화했는지에 대해 자세히 설명합니다. 이 블로그에서는 봇먼이 이 복잡한 주제에 대해 제공하는 인사이트와 디지털 시대를 헤쳐나가는 우리 사회에 주는 시사점에 대해 살펴봅니다. 신뢰의 진화: 로컬에서 글로벌로 신뢰는 역사적으로 크게 진화해 왔습니.. 2023. 3. 29.
Stand Out스탠드 아웃: 고유한 가치 제안을 활용하여 차별화하기 경쟁이 치열하고 포화 상태인 오늘날의 세상에서는 다른 사람들과 차별화되는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다. 기업가든, 전문가든, 사고의 리더든, 틈새 시장을 개척하고 고유한 가치 제안을 보여주는 것은 성공의 필수 요소입니다. 도리 클락은 베스트셀러인 "눈에 띄기: 획기적인 아이디어를 찾고 그 아이디어를 중심으로 팔로워를 구축하는 방법"에서 수많은 소음에서 벗어나 의미 있는 영향력을 발휘하는 데 도움이 되는 귀중한 인사이트와 전략을 공유합니다. 1부: 획기적인 아이디어 찾기 눈에 띄기 위한 기본은 남들과 차별화되는 획기적인 아이디어를 갖는 것입니다. 하지만 이 아이디어를 어떻게 찾을 수 있을까요? Dorie가 세 가지 핵심 전략을 제안합니다: 다양한 분야의 아이디어 결합 다양한 분야의 개념과 아이디어를 .. 2023. 3. 28.
린다 힐의 '보스의 탄생'로 내면의 리더 발휘하기 리더십은 기업, 소규모 비즈니스, 비영리 단체 등 오늘날의 세계에서 필수적인 자질입니다. 하버드 비즈니스 스쿨 교수인 린다 힐은 획기적인 저서인 "Being the Boss"에서 신입 관리자가 직면한 문제를 탐구하고 효과적인 리더가 되기 위해 무엇이 필요한지에 대한 귀중한 통찰력을 제공합니다. 이 블로그 게시물에서는 잠재력을 발휘하고 항상 꿈꿔왔던 상사가 되는 데 도움이 될 수 있는 이 책의 주요 교훈 몇 가지를 살펴봅니다. 관리자로서의 역할 이해하기 효과적인 리더가 되기 위한 첫 번째 단계는 관리자로서의 역할의 본질을 이해하는 것입니다. Hill에 따르면 관리자의 업무는 자신을 관리하고, 네트워크를 관리하고, 팀을 관리하는 세 가지입니다. 자기 관리에는 개인적인 목표를 설정하고 진정성 있고 유연한 리더.. 2023. 3. 27.

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