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Learning to Learn Organizations today are in constant flux. Industries are consolidating, new business models are emerging, new technologies are being developed, and consumer behaviors are evolving. For executives, the ever-increasing pace of change can be especially demanding. It forces them to understand and quickly respond to big shifts in the way companies operate and how work must get done. In the words of A.. 2021. 8. 3.
How to Hire I really dislike the term “A player.” It implies a grading system that can determine who will be best for a position. HR people always ask how Netflix, where I served as chief talent officer from 1998 to 2012, managed to hire only A players. I say, “There’s an island populated exclusively by A players, but only some of us know where it is.” In truth, one company’s A player may be a B player for .. 2021. 8. 3.
How to Control Your Emotions During a Difficult Conversation It’s hard not to get worked up emotionally when you’re in a tense conversation. After all, a disagreement can feel like a threat. You’re afraid you’re going to have to give up something — your point of view, the way you’re used to doing something, the notion that you’re right, or maybe even power – and your body therefore ramps up for a fight by triggering the sympathetic nervous system. This is.. 2021. 8. 2.
To Seem More Competent, Be More Confident It’s a common feeling: while you are busy doing a good job, others seem to be advancing much faster in their careers. What’s going on? The answer in many cases is your contributions are not being seen and recognized. One important reason this happens is that people are simply not great at assessing competence — a crucial trait for succeeding at work — and perceptions of competence are just as im.. 2021. 8. 2.
How to Work for a Boss Who Has a New Idea Every 5 Minutes You walk down the hall, head spinning — unsure of how to stabilize yourself. You went into your one-on-one thinking you had clarity on your current priorities. You just left it wondering how in the world you would squeeze in the five new ideas your boss just dreamed up. You cringe when you have the premonition that an email with the subject line “another thought” might be waiting for you once yo.. 2021. 8. 2.
The Secrets of Successful Female Networkers One oft-cited reason why more female executives don’t advance to top management jobs is their lack of access to informal organizational and industry networks. Some people blame unconscious bias: High-ranking men connect more easily with other men. Others cite professional and personal obligations, from office housekeeping to child-rearing, that disproportionately fall to women, leaving them less.. 2021. 8. 1.
If You’re Not Outside Your Comfort Zone, You Won’t Learn Anything You need to speak in public, but your knees buckle even before you reach the podium. You want to expand your network, but you’d rather swallow nails than make small talk with strangers. Speaking up in meetings would further your reputation at work, but you’re afraid of saying the wrong thing. Situations like these — ones that are important professionally, but personally terrifying — are, unfortu.. 2021. 8. 1.
How the Best Bosses Interrupt Bias on Their Teams Companies spend millions on antibias training each year. The goal is to create workforces that are more inclusive, and thereby more innovative and more effective. Studies show that well-managed diverse groups outperform homogeneous ones and are more committed, have higher collective intelligence, and are better at making decisions and solving problems. But research also shows that bias preventio.. 2021. 8. 1.
"투자의 심리학" 구본기 서울에서 태어나고 자랐습니다. 진보, 자유, 평화, 현실주의자를 자처합니다. 현재 “나는 나와 내 친구, 우리 이웃이 왜 돈에 쪼들려 사는지를 연구합니다”를 모토로 하는 ‘구본기생활경제연구소’의 소장으로, 상위 10%의 부자들이 아닌 90%의 보통 사람들을 위한 금융, 보험, 부동산, 소비 연구 및 컨설팅에 주력합니다. 국내 최초의 ‘젠트리피케이션 예방·대응 매뉴얼’을 개발했습니다. 보다 나은 민생을 위하여 현실 정치에도 참여합니다. 21대 총선에서 범진보 비례대표 연합 정당인 더불어시민당 최고 위원을 지냈습니다. 요즘은 더불어민주당 소확행특별위원회 간사를 맡아 우체국 택배 박스에 손잡이 구멍을 뚫고, 소멸 예정 KTX 마일리지를 할인 쿠폰으로 전환하고, 민간 개방 화장실을 확대하는 등 생활 정책.. 2021. 7. 31.
"메타버스" 디지털 지구, 뜨는 것들의 세상 저자 : 김상균 로보틱스(학사), 산업공학(석사), 인지과학(박사), 교육공학(교환교수 시절)을 공부했습니다. 학부 3학년 시절 게임 개발자로 사회에 첫발을 내디딘 후 스타트업을 두 번 창업했고, 투자 기관의 자문역으로 일하다가 2007년부터 강원대 산업공학과 교수로 일하고 있습니다. ​ 재미를 활용한 동기부여 기법과 게이미피케이션을 교육, 기업경영, 마케팅 등에 활용하는 방법을 연구하고 있습니다. 메타버스 안에서 사용자들을 어떻게 몰입시키고, 움직이게 할 것인가를 연구합니다. 이 주제를 놓고, 삼성, LG, GS, 현대, 국가공무원인재개발원, 중앙교육연수원, 식약처, 한국과학창의재단, 한국콘텐츠진흥원 등의 국내 기업, 기관 및 국외 교육, 제조기업의 프로젝트에 참여했습니다. ​ 세 권의 책을 집필했습니.. 2021. 7. 31.
"지리의 힘" 지리는 어떻게 개인의 운명을, 세계사를, 세계 경제를 좌우하는가 저자 : 팀 마샬 저자 팀 마샬(TIM MARSHALL)은 영국 《파이낸셜 타임스》의 터키 특파원과 외교부 출입 기자를 지낸 저자는 영국 스카이 뉴스SKY NEWS 외교 부문 에디터이자 BBC 기자로도 일하는 등 25년 이상 국제 문제 전문 저널리스트로 활동해 왔다. 그는 중동 지역을 비롯해 전 세계 30여 개국의 분쟁 지역을 직접 현장에서 취재하는 등 세계 각 지역의 갈등과 분쟁, 정치, 종파, 민족, 역사, 문화 등을 꾸준히 취재해 왔다. 현재는 《더 타임스》, 《가디언》 등에 국제 이슈 관련 글을 쓰고 있으며 그의 블로그 FOREIGN MATTERS는 오웰 상(ORWELL PRIZE, 우수 정치 저술에 주는 상)의 최종 후보에 오르기도 했다. 이 책은 현재 미국, 영국, 독일 등에서 베스트셀러가 되.. 2021. 7. 31.
"스무살에 알았더라면 좋았을 것들" 스탠퍼드 대학교 최고의 인생 설계 강의 저자 : 티나 실리그 TINA SEELIG ​ 실리콘밸리의 산실(産室)로 불리는 미국 스탠퍼드 대학교 공과대학 경영과학공학과 교수. 스탠퍼드 의과대학에서 신경과학 박사학위를 받았고, 스탠퍼드 기업가정신센터(스탠퍼드 테크놀로지 벤처 프로그램)의 이사로 재직 중이며 ‘디자인 씽킹’ 교육을 주도하고 있는 스탠퍼드 디스쿨(D.SCHOOL)에서 강의하고 있다. ​ 기업가정신의 최고 권위자로서 ‘스탠퍼드의 빌 게이츠’라 불리며 학생들에게 창의적 아이디어와 혁신적 도전을 향한 영감을 불어넣어 애플, 구글, 아마존, 페이스북 등으로 직행하는 실리콘밸리형 인재 육성에 이바지해왔다. 2009년에 공학 교육에 선구자적 업적을 인정받아 교육계의 노벨상이라 불리는 미국 공학한림원(NATIONAL ACADEMY OF ENGINE.. 2021. 7. 31.

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