개인의 불행을 외면하지 않는 조직의 힘

"내가 22살의 나를 만난다면 어떤 조언을 해줄 수 있을까요?
그것은 '컴패션 역량을 더욱 키우라'는 것입니다. 컴패션의
의미와 가치를 배우지 않았다면, 그것을 회사에 적응하지
않았다면, 저는 이 자리에 없었을 겁니다."
- 제프 와이너(링크드인 CEO)의 펜실베이니아대학교 와튼스쿨 졸업식 연설에서

"저는 인공지능을 장착한 컴퓨터가 인간처럼 사고하는 능력
을 갖게 되는 것에 대해 별로 우려하지 않습니다. 그보다 제가
더 걱정하는 건 컴퓨터처럼 사고하는 사람, 즉 컴패현을 배재한 채
생각하고 행동하는 사람입니다."
- 팀 쿡(애플 CEO)의 MIT대학교 졸업식 연설에서

"리더는 적게 말하고 더 많이 들어야 합니다. 가능한 한 뒷자리에 앉아,
직원들의 앞을 가로막고 있는 장애물을 제거하고
그들의 성공을 도와야 합니다. 직장생활에서는 강인함이 요구되고 있지만,
컴패션과 공감 능력도 마찬가지로 중요합니다."
- 순다르 피차이(구글 CEO)의 글로벌 리더십상 수상 연설에서

"제가 추구하는 모든 것의 중심에 컴패션과 공감을 두려고 합니다.
우리가 출시하는 제품에서 우리가 진출하는 새로운 시장,
함께 일하는 직원, 고객 및 파트너에 이르기까지 말입니다.
그것이 제 열정입니다."
- 사티아 나델라(마이크로소프트 CEO)의 취임식 연설에서