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좋은글235

위기의 팀을 빠르게 혁신하는 유연함의 기술 요즘 팀장들 무엇을 고민할까? 독단적이면 반감을 가지고, 우유부단하면 나를 무시하는 팀원에게 어떤 모습을 보여줘야 할까? 지나체게 개인주의적인 팀원, 어떻게 다뤄야 할까? "내가 제대로 하고 있는 것이 맞을까? 위기의 팀을 혁신하는 유연한 리더십의 비밀 감성지능이 높은 리더는 어떻게 일할까 나를 성장시킨 강점이 방목을 잡을 때 때로는 권위적인 모습도 필요하다 공감 능력이 너무 높아도 문제다 리더가 특히 조심해야 할 생각의 함정들 의사결정을 방해하는 10가지 실수 잘나가는 팀장들의 감정 다루기 기술 '중요한 사람'이 아니라는 두려움을 극복하라 내성적인 리더는 어떻게 살아남는가 너무 휘어잡는 리더 vs 너무 풀어주는 리더 2021. 10. 2.
실리콘밸리식 팀장 수업 사람을 관리하고, 회의를 진행하고, 리더로서 계획을 세우고, 팀워크를 이끌어내고, 팀원들의 커리어 관리까지 "당신은 탁월한 팀장입니까?" “결국 기업의 싸움은 ‘사람’의 싸움이기 때문입니다. 사람의 운영방식이 가장 중요한 키(key)입니다.” 1. 관리란 대체 무엇인가 - 관리자는 단순히 결정을 하는 사람이 아니라 목표를 정하고, 협업할 수 있는 팀, 그리고 그걸 원활하게 하는 ‘과정(프로세스)’을 만드는 사람이다. 2. 팀장 승진 후 첫 3개월 - 내부 승진자인지, 외부 영입자인지에 따라 팀장의 처음 생활이 달라진다. 자신의 상황에 맞게 팀에 녹아들 준비를 해야 한다. 3. 작은 팀을 어떻게 이끌까? - 모든 팀장은 처음에는 1~2명의 팀원이 있는 팀을 맡는다. 팀원 규모가 적다면 반드시 건강한 신뢰관.. 2021. 10. 2.
'아니'라고 말하고 싶을 때 읽는 대화법 직장인 67.7%가 힘들어 하는 것 요령 있게 거절하는 것 90년생 63.1%가 배우고 싶어 하는 것 상처 주지 않고 거절하는 기술 거절 후 48%가 느끼는 감정 미안하고 어색하다 똑 부러지게 거절한다고 하는 29%도 기분이 썩 홀가분하지 않다. 왜일까? 망설이지 않고 센스 있게 말하는 거절의 기술 - 상대방의 기분이 상하지 않게 거절하는 법 - 관계가 멀어지지 않게 거절 잘하는 사람 - 거절 못 하는 호구가 되지 않는 법 - 내 마음 홀가분하고 후회하지 않게 거절 잘하는 법 - 거절했는데 찜찜하지 않고, 거절당했는데 기분 나쁘지 않는 대화법 거절 잘하는 사람이 인간관계도 좋다 자기중심 심리학을 제창한 심리상담 전문가 이시하라 가즈코는 거절을 하지 못하는 가장 큰 심리는 두려움 때문이라고 한다. - 남의.. 2021. 10. 2.
고장 난 뇌가 인간 본성에 관해 말해주는 것들 어떻게 반 고흐는 양극성장애에 시달릴 때 가장 뛰어난 작품을 그렸을까? 존 내시는 어떻게 조현병 덕분에 수학적 재능을 드러낼 수 있었을까? 왜 그토록 많은 작가들이 우울증을 앓는 것일까? 뇌는 컴퓨터와 닮았다. 컴퓨터가 입력값을 디지털 언어로 변환해 처리하는 것처럼, 우리 뇌는 신경전달물질을 디지털적으로 주고받으며 자극을 처리한다. 디지털 코드가 어떤 전기회로를 따라 전달되는지에 따라 빛이나 소리와 같은 컴퓨터 출력값이 달라지는 것처럼, 우리 뇌에 있는 수천억 개의 신경세포가 보내는 전기신호도 신경 경로에 따라 기억, 감정, 의식으로 달라진다. 그런데 이것을 어떻게 알 수 있었을까? 한 가지 방법은, 고장 난 뇌를 들여다보는 것이다. 컴퓨터 부품이 고장 났을 때 그 부품의 기능이 드러나듯, 뇌의 신경 회.. 2021. 9. 30.
하버드 의대 수명 혁명 프로젝트 노화는 늦추고, 멈추고, 되돌릴 수 있다! 우리를 늙고 병드게 만드는 단 한 가지 원인과 더 젊고 건강하고 행복한 노화 역전의 비밀을 밝힌다. 항노화제와 장수약, 건강수명 물질부터 노화 예방 백신, 세포 재프로그래밍과 맞춤 장기 생산, 생체표지추적, 그리고 라이프스타일 개선법까지 일상 생활습관과 최첨단 과학 의료 기술을 망라하는 놀랍고 획기적인 장수의 비법들 노화는 질병이고, 치료할 수 있다 과거보다 크게 발전한 의료 기술, 높아진 생활 수준에도 불구하고 오늘날 우리 대다수는 너무 오래 사는 일이 없기를 바란다. 왜일까? 생의 마지막 모습이 전혀 바람직하지 않음을 알기 때문이다. “산소 호흡기와 온갖 약물. 엉덩뼈 골절과 기저귀. 화학요법과 방사선요법. 수술 또 수술. 그리고 의료비.” 우리는 천천히 고.. 2021. 9. 30.
포스트 코로나 시대, 우리 앞에 다가온 역사의 변곡점 10년 빨리 찾아온 미래의 3가지 패러다임을 주목하라! 독점하는 승자와 학살당하는 패자로 나뉜 비즈니스 판도 원격 교육 도입으로 위협과 기회가 공존하는 교육 시장 쏟아지는 변화와 혁신 앞에서 재정립되는 공공 시스템 예약(booking), 엔터테인먼트(entertainment), 항공사(airlines), 크루즈 및 카지노(cruises and casinos), 호텔 및 리조트(hotels and resorts)를 뜻하는 ‘BEACH’ 종목의 주가는 같은 기간 평균 50~70퍼센트 하락했다. 엑슨 모빌, 코카콜라 컴퍼니, 3M 등 미국 자본주의의 상징들은 시가총액이 5,000억 달러 이상 증발했고, 유통 강자 니만 마커스(Neiman Marcus)와 건강식품업체 GNC, 무지(MUJI) 미국 법인 등 쟁쟁.. 2021. 9. 29.
당신은 왜 부자가 되지 못했는가 100억 원을 남긴 청소부부터 하루아침 파산한 투자사 임원까지 수많은 사람을 만나면 만날수록 경제위기에 대한 연구를 하면 할수록 분명한 사실을 알게 됐습니다. 부의 문제는 학력, 지식, 아이큐와는 아무 관련이 없습니다. 돈을 움직이는 것은 인간의 심리 즉 '돈의 심리학'입니다. 당신이 그리고 우리가 이제껏 부자가 되지 못한 것은 돈의 편향에 사로잡혀있었기 때문입니다. "부는 원하는 것을, 원하는 시간에, 원하는 사람들과, 원하는 만큼 할 수 있는 능력이다. 이것은 값으로 매길 수 없는 가치이며 그것이야말로 돈이 가져다주는 최고의 배당이다." 즉 찰리 멍거가 말한 ‘원하는 대로 살아가는 힘’인 것이다. “부는 눈에 보이지 않는다. 부는 구매하지 않은 좋은 차와 같은 것이다. 구매하지 않은 다이아몬드 같은 .. 2021. 9. 29.
모든 종을 뛰어넘어 정점에 선 존재, 인간 스스로 운명을 개척해나갈수 있게 된 유일무이한 지적 생명체, 인간 인간은 어떻게 모든 종을 뛰어넘어 정점에 선 '초월종'이 될수 있었는가? 인간이 우주의 객체가 아니라 스스로 변화의 주체가 될 수 있는 역량을 지닌 생명체라고 말한다. 인간은 살아남기 위해 주어진 환경에 따라 적응의 형태를 진화시켰는데 그 적응의 중심에는 ‘문화’가 있었다. 인간의 진화는 각 개체의 수준에 영향을 받는 생물학적 변화뿐만 아니라 집단의 선택이 중요하게 작용하는 문화적 변화에 의해서도 영향을 받았다. 인류를 더 똑똑하게 만든 것은 개인의 지성보다 바로 인류의 집단적 문화였다. 불, 언어, 미, 시간의 4가지 위대한 문화적 발견이 탄생시킨 ‘초월종’ 인간 “지난 수만 년 동안 인간은 서로 힘을 합쳐 믿을 수 없는 마법 같은 일을.. 2021. 9. 28.
새로운 부와 힘을 탄생시킬 8가지 거대한 물결 2030년 세계의 중심이 이동할 때 새로운 기회와 부를 선점하라! 다음 산업혁명은 아프리카에서 일어난다 중국과 인도가 가장 큰 소비 시장이 된다 실버 세대가 밀레니얼 세대를 압도한다 남성보다 여성이 더 강해지고 부유해진다 노동자의 절반 이상이 임시직 경제로 내몰린다 2030년을 맞이하려면 수많은 새로운 발상에 마음을 열어야 한다. 기존의 믿음이나 행동 방식을 고수하면서 지속적으로 증가하는 기대 수명과 인구 노령화, 그리고 인공지능의 영향력을 살피는 데 도움을 얻겠다는 생각은 안이하다. 이 세상을 움직이는 요소가 엄청나게 많다는 사실을 감안하면 ‘이미 입증된 생각’은 사실 ‘시대에 뒤떨어진 생각’이라는 뜻이다. 따라서 새로운 기술들이 끊임없이 등장하는 시대에는 직업과 퇴직, 혹은 장래 문제에 대한 새로운 .. 2021. 9. 28.

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